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看一个强迫症团队是如何卖萌的

摘要:  每周一睿途的例会上都会有新的管理主题,从早到教室10分钟到下课擦黑板,从教室里只能有2只mark笔到必须穿带袖的衣服,强迫症管理风格一览无遗。 有一段时间,我每天7点钟到校区,把教

 

每周一睿途的例会上都会有新的管理主题,从“早到教室10分钟”到“下课擦黑板”,从“教室里只能有2只mark笔”到“必须穿带袖的衣服”,强迫症管理风格一览无遗。

 

有一段时间,我每天7点钟到校区,把教室里堆放的各种玩偶一一拍照,然后发到全体教师群,要求当天清理。

 

不知道的人还以为我是处女座。

 

睿途鲜有展露自己随性的一面。按照我的话,就是“我是一个严谨的中年大叔”。

睿途聚餐不唱歌,团建不喝酒。我们是一个严谨正统的团队,我是一个70后。

 

70后创立的企业,一定要有70后的风格。

 

睿途认同吃苦,强调自律,崇尚严谨。我找的老师,不仅要高分,还要职业,不仅付出,还要有爱。招聘过程,处处有我的强迫症。

 

我最喜欢做的事情,就是面试者还在前台沙发上等面试的时候,我就告诉人力经理,说,面试已经结束了。

 

有些时候是因为面试者迟到了,还有一次是因为我看到面试者在玩游戏……

 

作为一个如此严谨和严格的创始人,我怎么会容忍这样的面试者? 哈哈。

 

而事实证明,我眼中优秀的教育从业者,一个又一个的加入了睿途。

 

张晶是北大的法学博士,坚持每天背单词;

 

张琪老师作为一个以前爱睡懒觉的人,现在每天和我比谁早到校区;

 

灿灿每天早早从房山赶来,第一个到校区早读;

 

索针一个人静静的坐在全程班校区学习,说再做几遍托福题。

 

每次我都觉得很幸运,找到了这些背景如此优秀的人。

 

郭帅毕业于波士顿大学,涂腾是宾大,桂冰是巴斯大学,刚刚加入的范蕊来自悉尼大学,超然来自南加大,思寒来自外交学院,戈翰来自LSE,晓旭毕业于伯克利,蒙蒙是清华大学,泽旺是北大,迪娜是香港大学,祝名来自哥大。

 

睿途的老师的学术追溯地,遍布全球各地(睿途所有的教师简介,都可以在“官微睿途教师团队简介”中看到) 但是我觉得更幸运的是,这些背景靓丽的人,愿意做最平凡的事。

 

他们不仅优秀,也和睿途的创始人一样有强迫症,他们愿意在一个强迫症的团队下工作,他们愿意每周回顾是否戴了工牌,愿意每周探讨如何给低分的孩子提分,看看还能做点什么,再做点什么。

 

睿途找到了一群如此相似的人。在睿途年复一日工作中,重复的词就是“严谨、职业、严谨、职业”。

 

这个团队,很少展露自己生活可爱的一面。

 

可是我们的老师明明很可爱啊?

 

2018年新年,胡老师终于给了他们一个机会。上周,程鸽老师在校区和部分的老师一起录制了这个《2018新年寄语视频》。点开后,你可以看到一个不一样的睿途和这群“特别不一样”的老师们。

 

每年一个新视频,每年都有新成长。祝睿途2018,越来越精彩。

 

强迫症团队的“最萌”时刻来到了,

 

快来点击!

 

 

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